Работница, которая находится в декрете и беременна вторым ребенком, не может связаться с новым генеральным директором: как поступить?
Добрый вечер, помогите пожалуйста. Я нахожусь в декрете . На данный момент беременна вторым. Организации в котором работала больше нет., осталось только юр. Лицо.
Продали юр. лицо. Получается сейчас новый ген. Кто он и как с ним связаться не знаем. По Адресу который указан в ЕГРЮЛ там их нет. Директор который был, сказал что таким образом они ликвидируют организацию. И где наши сейчас трудовые он не знает. Декрет у меня заканчивается 11 января, до второго декрете еще остаётся 5 недель. Т. Е я должна выйти на работу на этот срок. А куда выходить??? И получается они просто возьмут и уволят меня с 11 января. Хотя я беременна. И получается останусь без пособий по беременности и родом. Как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста🙏
Продали юр. лицо. Получается сейчас новый ген. Кто он и как с ним связаться не знаем. По Адресу который указан в ЕГРЮЛ там их нет. Директор который был, сказал что таким образом они ликвидируют организацию. И где наши сейчас трудовые он не знает. Декрет у меня заканчивается 11 января, до второго декрете еще остаётся 5 недель. Т. Е я должна выйти на работу на этот срок. А куда выходить??? И получается они просто возьмут и уволят меня с 11 января. Хотя я беременна. И получается останусь без пособий по беременности и родом. Как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста🙏
Comments
-
Здравствуйте.
В общем случае стоило бы выходить на декабрь, особенно если в обычные годы сильный. Хотя минус нерабочих дней в том что часы могут перейти на декабрь если есть суммированный учёт рабочего времени и не работал (в Москве 39). Но не касается тех у кого закрыты дни иной причиной.
В расчёте 2022 не учтётся, 2021 максимум.
При факте беременности уволить не могут. И также прямые выплаты.
Хотч надо разбираться с ситуацией в организации, попробуйте войти в личный кабинет ПФР с помощью пароля с госуслуг.
